前景可期的個人成長
青年人才是我們的核心戰略資源，是驅動未來的創新引擎。
BOSS面對面交流會
我們重視人才的影響力，長期舉辦BOSS面對面交流會，建立人才與董事長之間的溝通管道，讓人才們有機會成長、突破與展現自我，實現自身的價值。
專業管理發展雙通道
我們擁有清晰的職位體系與專業管理發展雙通道，秉持「小材大用，賽馬不相馬」的人才用人理念，為你提供多元的成長平台與晉升機會。
靈活內部人才流動
人才跟著專案走，我們為人才提供嘗試的機會，透過專案制打破人才隔閡，實現跨部門協作，推動跨領域思維碰撞。
培訓體系三層級
通用能力培訓
專業能力培訓
領導力培訓
周全的個人激勵與關懷
薪資獎金
多元結構組合極具競爭力：高薪月薪、績效激勵、研發項目獎、銷售提成、公司經營效益獎、各式福利津貼、股權激勵，更有百萬項目獎勵。
身心關懷
我們提供年度健康體檢，配備專屬健身房、運動場地等，以周全的保障與舒適的運動空間，守護您的身心健康。
勞逸結合
以充足的法定假期、專項團建經費、貼心的節日禮遇、生日驚喜，搭配豐富多元的文體娛樂活動，讓工作有價值，生活有溫度。
生活無憂
營養多元的員工食堂、便捷通勤班車，以及拎包入住的員工宿舍與人才安居房，全方位保障你的生活，讓你專注深耕、安心發展。
開放創新的工作環境與氛圍
與業界牛人共事與對話，直面挑戰，盡情展現創造力
辦公環境：
雅典學院的現代場域大族數控位於深圳寶安區，以自由、開放、包容、多元的環境，打造全球共享的PCB創新中心。在這個開放協作的物理空間中，我們渴望匯聚全球PCB產業人才，讓思想在此自由碰撞，推動產業進步與科技革新。此外，我們在江西、上海、蘇州、泰國、新加坡、越南等地均設有分支機構，並為當地員工打造了創新且舒適的辦公環境。
辦公文化：
一棵樹長得超出他自己我們提倡「一棵樹長得超出他自己」的精神，堅信每個人都擁有超越自我認知的潛能。我們要做的，是建構一片豐饒的生態——讓有熱情的大族人能盡情汲取養分，讓渴望嘗試的大族人獲得強大的支撐。在這裡，我們不為成長設限，讓一棵樹長得超出他自己，釋放生生不息的創造力。
精彩紛呈的文體活動
以多元的活動，獨特的文化，傳承卓越的精神
公司年會
人才交流會
家屬開放日活動
歌唱比賽
AI畫作
節日活動
趣味運動會
合唱比赛
快來加入我們，創造屬於你的價值
了解更多
